Statul plăteşte 300 RON pentru fiecare ucenic

Guvernul a aprobat  Hotărârea pentru modificarea si completarea normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr.279/2005, privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr 234/2006.

Prin noua lege a uceniciei, Ministerul Muncii îşi propune să îi ajute pe tinerii şi muncitorii nevoiţi să îşi schimbe profesia, într-un context economic din ce în ce mai complicat, sa se angajeze .

Prin contractul de ucenicie, angajatul poate obţine un loc de muncă , cu o durata între un an şi 3 ani de zile. Perioada de proba la care poate fi supus ucenicul, nu poate fi mai mare de 30 de zile. Angajatorul trebuie să-i asigure ucenicului o pregătire teoretică şi practică. La finalul colaborării, angajatorul este obligat să înscrie ucenicul la un Centru Autorizat de Evaluare şi Certificare a Competenţelor Profesionale, unde acesta primeşte un atestat. Toate costurile de evaluare sunt suportate de angajator.

Noua legea a uceniciei simplifică procedurile pentru angajatori. În vechea legislaţie, angajatorii erau nevoiţi să aibă autorizaţii speciale ca să încheie astfel de contracte, iar maiştrii să fie atestaţi. În plus, prin simplificarea procedurilor, coordonatorul ucenicului nu trebuie să mai asigure masa şi cazarea acestuia. Trebuie să aibă, în schimb, o experienţă profesională de cel puţin 5 ani în ocupaţia pentru care se organizează programul de ucenicie.

Pentru angajator, principalul avantaj rămâne faptul ca primeşte o sumă egală cu 60 la sută din valoarea Indicatorului Social de Referinţă al asigurărilor pentru şomaj şi stimulării ocupării forţei de muncă în vigoare, prevăzut de Legea nr 76/2002.Astfel, pe durata contractului angajatorul primeşte 300 de RON pe lună. Potrivit art.39, costurile care ţin de evaluarea ucenicului sunt suportate de angajator. Acesta trebuie să organizeze evaluarea într-un centru autorizat cu cel puţin 45 de zile înainte de data încetării contractului. Ocupaţiile pentru care se poate organiza ucenicia la locul de muncă sunt cele cuprinse în Clasificarea Ocupaţiilor din România.