Noutăți legate de vechimea în muncă
După noile modificări ale Codului Muncii, concediul medical, cel de creștere a copilului, îngrijire a copilului cu handicap sunt considerate drept zile de muncă și contează la vechime. Absențele nemotivate și concediul fără plată nu constituie vechime în muncă. Potrivit declarației inspectorului șef ITM Vâlcea, Ion Tănăsoiu (foto), salariul unui angajat temporar este egal cu salariul celui care desfășoară aceeași activitate, dar are contract de muncă încheiat.