Disponibilizații de la Oltchim: „Gata cu poveștile, domnule Dobrinescu!”
Risipă de timp sau strigăt de disperare!!??
Parlamentarul Traian Dobrinescu, prezent la Ședința de Dialog Social, pentru a dezbate soarta societății Oltchim, a fost luat tare de către disponibilizați. Sătui să tot asculte planuri, să audă că mai sunt speranțe, oamenii rămași fără un loc de muncă, dar și fără drepturile salariale cuvenite, i-au solicitat liberalului să-o lase mai ușor cu poveștile: „Soarta Oltchimului este-n mâinile parlamentarilor. De-aia nu se face nimic. Lăsați-ne cu poveștile. Suntem din interiorul Combinatului și știm mai bine cum stau lucrurile. Ați fi putut face presiuni la Guvern”. Dobrinescu a încercat cu greu să le explice oamenilor că are pregătite patru întrebări, întrebări referitoare la drepturile lor salariale, câți și când vor mai fi disponibilizări, care este perspectiva economică și câte secții vor mai fi deschise. În cele din urmă, deranjat vizibil de reacțiile oamenilor, a ținut să specifice că este ultima oară când vine la astfel de dezbateri. Disponibilizații au ajuns să-l invoce și pe răposatul președinte al Consiliului Județean: „Jos pălăria pentru domnul Cîlea! A dat curent la Oltchim, trecând peste toți”. La rândul său, Constantin Pârvu, liderul CNSLR Frăția, a încercat să-i explice parlamentarului liberal că starea oamenilor vine tocmai din neajunsuri: „Gândiți-vă că au cuțitul la os! Sunt familii rămase fără bani, cu copii. Dacă vin aici, vin cu un gram de speranță”. În cele din urmă, ca de fiecare dată de altfel, a rămas ca prefectul să transmită mai departe Guvernului doleanțele oamenilor.
Oltchim, cifră de afaceri pe plus
Combinatul se află în reorganizare judiciară din data de 22 aprilie 2015, de buna sa funcționare depinzând economia județului. La ședință, conducerea Oltchim SA, reprezentată de Florian Mateiță, a ținut să precizeze că, în primele patru luni ale anului, cifra de afaceri a înregistrat creșteri de 54,8 milioane euro, cu 14 milioane euro (35% mai mult față de aceeași perioadă a anului 2014), respectiv o creștere cu 27 milioane euro raportată la primele patru luni din 2013. EBITDA (rezultat din exploatare mai puţin amortizarea) s-a îmbunătăţit cu 16 milioane euro, de la -11,7 milioane euro în primele 4 luni 2013 la +4,2 milioane euro în primele 4 luni din 2015. Din punct de vedere social, marcarea acestor rezultate se reflectă astfel: de aproape doi ani, personalul OLTCHIM (aproximativ 2.300 de salariaţi) primeşte lunar avans, lichidare şi tichete de masă. Începând cu anul 2015, salariaţii primesc prima de vacanţă integral în luna în care pleacă în concediu. În luna septembrie 2015, Oltchim va propune un grafic de eşalonare a plăţii celor două salarii şi jumătate restante, moştenite de la vechea conducere. Personalul disponibilizat primeşte, în contul salariilor compensatorii, sume lunare. Astfel, toţi disponibilizaţii (921 de persoane, mai puţin 54 care au solicitat în scris că nu doresc plata eşalonată) au încasat câte 531 de lei în fiecare din lunile aprilie şi mai 2015, la care se adaugă plăţile suplimentare făcute la solicitarea unor persoane cu probleme sociale şi medicale. Din luna iunie 2015, fiecare salariat disponibilizat va primi, lunar, 1.000 de lei. A mai fost subliniat că administratorii judiciari, administratorul special şi managementul Oltchim nu au finalizat, încă, organigrama funcţională a noii structuri organizatorice. Drept urmare, nici un sindicat, dintre cele existente pe platformele Vâlcea şi Bradu, nu deţine, deci nu pot furniza, în spaţiul public sau membrilor săi, informaţii corecte cu privire la acest proces.