Două ore au durat discuțiile reprezentanților Consiliului Administrativ al Spitalului Județean de Urgență Vâlcea privind situația angajaților Maternității, oameni care, pe luna iulie, au luat doar 93% din salariu. Decizia a fost aceea ca, pe luna august, angajații să primească salariile întregi, referindu-ne aici și la cei ai Spitalului Județean de Urgență, dar și ai Maternității, august reprezentând prima lună când foștii angajați ai Spitalului de Obstetrică-Ginecologie depind de finanțarea Spitalului Județean de Urgență, ca urmare a comasării. Cert este că semnarea actului adițional cu Casa de Asigurări de Sănătate Vâlcea nu a îmbunătățit lucrurile pe parte financiară, angajații Maternității putându-și lua salariile doar în procent de 88%, existând riscul disponibilizării a 20 de oameni din cadrul unității medicale. Una din problemele Maternității, în ultimii doi ani, a reprezentat-o faptul că banii necesari pentru cheltuieli salariale ocupau o pondere între 90 – 110% din suma alocată de CAS Vâlcea, dar și a sporurilor câștigate în instanță de o parte din angajați. Cunoaștem deja opinia managerului SJU Vâlcea, Georgeta Săliște, cea care a precizat că „ăștia sunt banii, astea sunt salariile de la Maternitate”, referindu-se la faptul că angajații trebuie să primească salariile în funcție de fondurile alocate de CAS Vâlcea.