Zilierii, preferați în locul contractelor de muncă
Numărul contractelor de muncă a scăzut semnificativ în ultimele trei luni, angajatorii preferând să folosească zilieri în activitățile desfășurate. În luna iulie, la Inspectoratul Teritorial de Muncă Vâlcea, erau înregistrate 98.300 de contracte de muncă, mult mai puține. „Foarte mulți angajatori au renunțat la contractele individuale de muncă. În locul personalului cu contract de muncă, se lucrează cu zilieri pentru activități conform Legii 52/2011 – Legea zilierilor”, a precizat Ion Nicolaescu (foto), inspector șef ITM Vâlcea. Un raport al instituției vâlcene atestă că-n luna mai erau 1.970 de zile prestate de zilieri, în iunie – 4.111 de zile muncite, iulie: 4.680 de zile, în august: 9.035, estimându-se că-n septembrie au fost 15.000 de zile muncite de zilieri (se culeg datele pentru luna trecută).
Muncesc cu ziua și la bătrânețe: adio pensie
Disfuncționalitățile legii zilierilor au făcut ca inspectorul șef Ion Nicolaescu să solicite modificarea anumitor prevederi legale care au dus la scăderea numărului contractelor de muncă individuale și creșterea alarmantă a numărului zilierilor. „Cei care muncesc cu zilieri ar trebui să plătească pe lângă impozit și celelalte contribuții către stat: la pensii, sănătate și șomaj. O persoană care lucrează cu bună credință ca ziler, la vârsta pensionării va constata că nu poate obține pensie, veniturile sunt nule. În loc să poată trăi cât de cât bine la bătrânețe, oamenii nu au venituri. Acesta este unul din motivele pentru care am cerut modificarea legii. În al doilea rând, numărul contractelor de muncă a scăzut drastic. Nu mai vorbesc că munca cu zilieri aduce zeci de avantaje angajatorului: dacă omul nu muncește câteva zile nu e plătit, în timp ce cei cu contracte, în lipsa activității, se aleg cu 75% în șomaj tehnic. În plus, angajatorii acționează cu oamenii pe timp poștă, folosindu-i pentru celelalte 3,4 firme la care au acțiuni”, declară Ion Nicolaescu.