Ponta sau greva generală!


• sodiştii au ridicat miza conflictului cu patronatul polonez şi l-au aruncat la mijloc şi pe premier

Mugioiu-NadoluAşa cum au promis, sodiştii lui Mugioiu au luat în această după amiază la pas jumătate de Râmnic pentru un marş de protest care a culminat cu un miting în faţa sediilor puterii administrative: Prefectura şi Consiliul Judeţean.
Peste două sute de sindicalişti furioşi au strigat minute în şir împotriva Guvernului şi autorităţilor judeţului cărora le-au reproşat dezinteresul şi distanţarea faţă de problemele lor. Sindicaliştii lui Mugioiu i-au cerut primului ministru să se implice personal şi să nu mai privească spre alte zări cât judeţul este în prăpastie. De pe treptele Prefecturii, Mircea Nadolu le-a promis oamenilor că se va deplasa personal în rândul lor, la USG pentru a media acest conflict care promite să aducă Vâlcea în pragul unui dezastru social fără scăpare. Promisiunea reprezentantului Guvernului vine după ce liderul Adrian Mugioiu a rostit cele mai grele două cuvinte din dicţionarul sindicalismului: greva generală! Şi asta în mai puţin de două zile…

Comunicat de presă
Râmnicu Vâlcea – 16 aprilie 2013
Conducerea Uzinelor Sodice Govora a luat cunoștință de intenția Sindicatului Sodistul de a organiza un protest pe data de 16 aprilie 2013. Conducerea Uzinelor Sodice Govora a fost mereu deschisă discuțiilor și și-a declarat public și în mod repetat poziția de a asigura continuarea activității pe termen lung în cadrul Uzinelor Sodice Govora, astfel încât considerăm că organizarea acestui protest are doar menirea ca sindicatul să exercite o presiune artificială și să influențeze cursul normal al litigiului aflat în curs la Tribunalul Vâlcea.
Protestul are la bază solicitarea Sindicatului Sodistul ca 16% din veniturile realizate de Uzinele Sodice Govora să fie folosite ca fond de salarii, în condițiile în care uzina a înregistrat pierdieri de profit în ultimii cinci ani. Această solicitare a fost supusă deciziei justiției, şi face la acest moment obiectul litigiului menţionat mai sus. Conducerea companiei a fost și este deschisă pentru orice abordări rezonabile, care să ajute Uzinele Sodice Govora să depășească această perioadă economică dificilă. “Sperăm ca angajații să înțeleagă și să aprecieze eforturile făcute de întreaga echipă de management pentru a asigura activitatea pe termen lung în cadrul USG și pentru a plăti salariile integral, chiar și în condițiile în care funcționăm în pierdere în ultimii cinci ani. E ușor să pui presiune, însă e mult mai greu să identifici planuri fezabile pentru a răspunde în mod real condițiilor dificile din piață”, spune Michał Dobecki, CEO al Uzinelor Sodice Govora. Poziția managementului Uzinelor Sodice Govora până în prezent La acest moment, managementul apreciază că Uzinele Sodice Govora trebuie să se transforme pentru a putea face față condițiilor dificile din piață, atât pe plan local cât și internațional. Conducerea uzinei a lansat un proces integral si complex de revizuire a proceselor de producție și caută soluții pentru a crește eficiența și, în acelaşi timp, pentru a-şi reformula strategia. În cadrul Uzinelor Sodice Govora, printr-o serie de proiecte și investiții noi (care s-au ridicat la aproximativ 40 de milioane de Euro în perioada 2007-2013) s-a reușit o creștere a veniturilor, însă rezultatele sunt încă negative. Veniturile au atins nivelul de 330,9 milioane de Euro la sfârșitul anului 2012, însă profitul a scăzut cu 11%. Veniturile nete au rămas pe valori negative de la lansarea activității Ciech, acţionarul majoritar al Uzinelor Sodice Govora, în România. În ultimii cinci ani, s-a înregistrat într- adevăr o scădere a pierderilor USG, de la – 73,2 milioane de Euro în 2007, la – 43,4 milioane de Euro în 2012. Investițiile și revizuirea proceselor de producție sunt încă în curs pentru atingerea unei productivități mai mari și pentru scăderea materiei prime consumate pentru producerea unei tone metrice de produs finit. În acest stadiu, USG își desfășoară activitatea cu 875 de angajați – un număr conform cu media din industrie – iar costurile salariale au crescut constant în fiecare an de la începutul crizei economice în 2009. Salariul mediu este, de asemenea, în linie cu standardele din industrie.  În acelaşi timp, trebuie menționat faptul că întreaga industrie trece în prezent printr-o etapă dificilă, înregistrându-se scăderi de preț al produselor și creșteri de preț pentru materia primă și energie. În acest context, marjele sunt drastic reduse iar capacitatea USG de a opera în condițiile de dinainte de declanșarea crizei este afectată.   Până la analizarea integrală a acestui complex de factori, managementul USG trebuie să aibă în vedere un control strict al costurilor pentru a evita creșterea datoriilor uzinei. În condițiile date, managementul nu poate acorda îndeplinirea măririlor salariale, așa cum au fost acestea solicitate de către reprezentanții Sindcatului, dar menționează faptul că toți angajații și-au primit salariile integral, în condițiile stabilite prin contractele individuale de muncă existente în cadrul uzinei. “Înțelegem preocuparea angajaților noștri. Din punct de vedere economic, din păcate, nu este posibil să îndeplinim solicitările formulate la acest moment de către Sindicat. Vrem să ne concentrăm pe planurile de transformare a uzinei împreună cu angajații noștri. Dacă ar fi să acceptăm să plătim salariile la nivelul astfel solicitat, înainte să ajungem să obţinem veniturile care ar fi necesare spre a se acoperi toate investițiile și costurile noastre operaționale, nu putem decât să ne așteptăm la un declin constant care să ducă, în cele din urmă, chiar la oprirea activității. Credem că aceasta este de fapt situația pe care cu toţii ar trebui să o evităm”, spune Robert Pietrowski, Directior Financiar la Uzinele Sodice Govora.