Locurile de muncă de la DGASPC Vâlcea n-au căutare


Cea mai stufoasă organigramă este cea a Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Vâlcea. Însă, numai pe hârtie. Sunt multe posturi ce așteaptă să fie ocupate, dar nimeni nu face coadă la concursurile organizate. De ce? Simplu. Nu-i motivează salariul, iar munca nu e tocmai ușoară. Să nu mai vorbim de stres.
Există 1.700 de salariați prevăzuți în organigramă conform standardelor de cost și standardelor de personal. Numărul nu e izvorât din voința politică a cuiva sau că așa vrea altcineva. Există standarde naționale care spun cât personal trebuie să existe. Ei bine, din 1.700 de posturi, 1.300 sunt ocupate, iar restul, libere. Libere prin plecări, cele mai multe voluntare, dar și prin pensionări. Lipsa unui salariu motivant face ca posturile să nu se ocupe. Avem mari probleme cu organizarea serviciilor. Din 1.300 de posturi ocupate, 350 revin asistenților profesioniști care lucrează acasă, 500 salariaților din Direcție, iar restul vizează personalul care se ocupă de îngrijirea beneficiarilor din centre. Noi avem 600 de persoane adulte cu handicap și 260 de copii. Ca personal, nu suntem suficienți. Dacă pleacă și în concedii, e foarte greu, a declarat adjunctul DGASPC Vâlcea, Antonie Ceaușu (foto).
Așadar,locurile de muncă din cadrul DGASPC Vâlcea nu sunt din cele mai atractive, salariile fiind foarte mici. Mai mult, un îngrijitor care face curățenie, un infirmier ajung să primească mai mulți bani ca un specialist debutant. Infirmierul face și ture de noapte, lucrează și sâmbetele și duminicile și uite, așa, crește și salariul.