Conservarea dreptului la grevă, grija sindicatelor ALFA
Într-o scrisoare adresată Ministrului Rovana Plumb,sindicaliștii lui Bogdan Hossu atrag atenția menționează: „Comitetul Confederal al Confederaţiei Naţionale Sindicale „Cartel ALFA”, apreciind interesul d-voastră pentru reglementarea drepturilor lucrătorilor, vă subliniază încă odată că dreptul la grevă al lucrătorilor este un fundament solid şi esenţial al democraţiei si justiţiei economice, drept pentru care este specificat şi în Constituţia României. Când angajatorii refuză negocierea cu lucrătorii, atunci când populaţiile se ridică împotriva dictaturii, lucrătorii pot suspenda relaţiile lor de muncă pentru a echilibra poziţia dominantă şi privilegiile unei minorităţi prin puterea acţiunii colective. Acest drept fundamental este ceea ce a stat mereu în calea nedreptăţii şi exploatării. Grupurile de angajatori din întreaga lume încearcă acum să elimine dreptul la grevă. Ei doresc o forţă de muncă globală neputincioasă şi pasivă. Ei doresc să elimine ultimul bastion împotriva dictaturii. Ei încearcă să se schimbe pentru totdeauna echilibrul de putere la locul de muncă şi în societate. Practic, toate ţările din lume recunosc că lucrătorii au dreptul să desfăşoare acţiuni greviste. Aproximativ 90 de ţări au acest drept consfinţit în constituţiile naţionale, transpunând în legislaţia naţională drepturile stabilite timp de decenii în cadrul Organizaţiei Internaţionale a Muncii (OIM). Angajatorii încearcă să întoarcă timpul, după 50 de ani de recunoaştere juridică internaţională a dreptului la grevă, începând cu OIM şi apoi demontând legile naţionale care garantează acest drept legal fundamental. Au încercat să paralizeze procedurile OIM, luând ostatică activitatea sa vitală pentru a-şi atinge scopurile. Ei au creat un impas în activitatea agenţiei de muncă la nivel mondial, a OIM, iar lucrătorii plătesc preţul în măsura în care deciziile OIM privind aspecte cheie în desfăşurarea relaţiilor de muncă sunt blocate. Există o cale de ieşire din acest impas. Conform Constituţiei OIM, când o dispută între angajatori, lucrători sau guverne nu pot fi rezolvate în cadrul OIM, Curtea Internaţională de Justiţie (CU) trebuie solicitată să se pronunţe asupra diferendului. Cu toate acestea, grupurile de angajatori încearcă să blocheze statul de drept opunându-se CU. Ei nu doresc ca justiţia să se impună. Preferă să încerce să îşi şantajeze adversarii, astfel încât aceştia să cedeze. Numeroase guverne susţin cererea mişcării sindicale de a respecta Constituţia OIM şi a duce cazul în faţa CIJ. Dar unele stau deoparte. Aceste guverne şi toate grupurile de angajatori ar trebui chemaţi să justifice nerespectarea dreptului internaţional şi a rolului esenţial al OIM. Trebuie să ne ridicăm vocile pentru a face public acest atac. Sunt mulţi oameni care consideră că procedurile agenţiilor Naţiunilor Unite, cum ar fi OIM, sunt departe de problemele cu care aceştia se confruntă zi de zi în viaţa lor profesională sau în căutarea unui loc de muncă decent. Cu toate acestea, în cazul în care angajatorii reuşesc să elimine dreptul la grevă, consecinţele vor fi grave pentru lucrători şi, în fapt, pentru toţi cei care se opun despotismului şi sclaviei. Doar în dictaturile cele mai totalitare dreptul la grevă este interzis. Dacă angajatorii vor face ceea ce doresc, acesta va fi interzis peste tot. Toate câştigurile realizate de mişcarea sindicală în secolul trecut vor fi în pericol – ore de lucru rezonabile, salarizare echitabilă, concedii şi weekend-uri, sănătate şi securitate şi protecţia împotriva exploatării şi discriminării. În decursul istoriei, atunci când angajatorii şi guvernele au refuzat dialogul şi negocierea, impunându-şi voinţa, lucrătorii au luat totuşi iniţiativa de a înfrunta riscul de a opri munca. Acest lucru nu se va schimba. Lucrătorii vor face în continuare acţiuni de grevă dacă va fi necesar – doar că poziţia actuala a angajatorilor va face din aceştia infractori. Eliminarea dreptului la grevă ne va transforma pe toţi în sclavi. Nu vom permite să se întâmple asta. În acest sens, vă solicităm a lua o poziţie publică în numele Guvernului României asupra acestui aspect, dar şi o poziţie clară, in calitate de membru adjunct în cadrul Consiliului de Administraţie al Organizaţiei Internaţionale a Muncii”.