Amenzi de peste 200.000 lei pentru nerespectarea Codului Muncii

• neregulile depistate de inspectorii muncii: angajați fără contracte, lipsa concediilor de odihnă, neplata orelor suplimentare

În ultima lună din anul 2013, inspectorii muncii au efectuat 153 de controale pe Relații de muncă, fiind dispuse 380 de măsuri de punere în conformitate cu prevederile legislative din Codul Muncii. Au fost aplicate 168 sancţiuni contravenţionale, din care 123 avertismente şi 45 amenzi în valoare de 220.800lei .În timpul controalelor au fost identificate 35 de persoaneprimite la muncă fără a avea încheiate contracte individuale de muncă în formă scrisă. Principalele neconformităţi constatate în controalele efectuate au fost: neîncheierea în formă scrisă a contractului individual de muncă; netransmiterea datelor referitoare la angajarea salariaţilor în Registrul General de Evidenţă a Salariaţilor în format electronic; neplata drepturilor salariale; neexecutarea de către angajatori a clauzelor din Contractul Colectiv de Muncă şi Contractul Individual de Muncă; neîntocmirea foilor colective de prezenţă; neacordarea repausului săptămânal; neplata orelor suplimentare; neplata orelor de noapte; nerealizarea măsurilor dispuse de inspectorii de muncă în procesele verbale de control. Tot în această perioadă, la I.T.M. Vâlcea au fost înregistrate 52 de sesizări privind nerespectarea prevederilor legale referitoare la încheierea, executarea, modificarea şi suspendarea contractelor individuale de muncă, precum şi neacordarea drepturilor salariale, neacordarea repausului săptămânal, nerespectarea clauzelor din Contractul Colectiv de Muncă etc. Datele ne-au fost furnizate de Ion Tănăsoiu, inspector șef ITM Vâlcea.